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hello大家好，我是沉迷“聪语”的小编，给大家展示几个：
宝，我去上计划了，上的什么计划？我对你的真心话
这个计划不会心疼人的！
这些计划都不是真的喜欢你，真的喜欢你的都是几万几万的爆
别做推广了，我养你啊笨
大家还有其他梗吗？来评论区留言皮一下啊。
下面言归正传，转眼间又到了“每日一问”解答时间。
本周小编又整理了几个困扰大家的难题，一起来看一下吧。
信息流 | 账户素材衰退有什么表现？该怎么挽救？
素材衰退最明显的特点就是点击率降低，有时候还会伴随着均价和千次展现消费的降低，曝光的减少（有特殊情况也会增加）。最核心的指标还是点击率的降低。
而且计划再次挽救的意义不大，建议新建计划重新跑模型，因为这是计划里素材的衰退。
从账户整体来看，如果一个素材在账户里尝试了3个以上不同的计划，都不太好起量的话，那说明这个素材衰退或质量变差，需要修改后再次投放，可以换片头、BGM、视频内文案、旁白等。
信息流 |巨量千川，抖+，星图的区别在哪里？
1.巨量千川是字节旗下的电商产品广告投放平台，只要是想要在字节跳动旗下的app卖货，打广告的，不管是通过短视频还是直播间，都要用这个后台，是广告流量+内容流量的综合类平台。
2.抖+是视频或直播间加热工具，不是广告流量，只是帮助视频或直播间获取更多流量的工具，比较方便简单。
3.星图是达人合作工具，商家可以在上面发布任务，让自己的产品有更多曝光或售卖；达人可以在上面接受任务，通过短视频内容使商家的产品有更多曝光或售卖，获取佣金奖励。
职场 | 作为管理者，怎么才能在沟通当中更有气场？
有的人说下属经常不怕自己，不把自己的话当回事儿，感觉自己没有领袖气场？今天教你三招，先让你在沟通中更有气场！
第一，眼神不要飘，看着对方说话是基本的礼貌，想要做到有气场，除了要看着对方之外，眼神一定不能飘，就看着对方发挥。
第二，敢于停顿，你要敢让沟通停下来。“嗯，你说的有道理”，这种压迫感让员工不得不再说点儿什么。
第三，牢牢把握谈话主动权，我认为这件事这样处理会更好，善于倾听是一个好领导，但是也不能轻易被员工的意见裹挟。
职场 | 向上管理是什么？
有很多自大的老板从来不会承认自己的决策想法有问题，他只会觉得是你的能力不足，这样我们就很容易就会为老板的“任性”背锅。
其实真正的向上管理，不是替老板背锅，而是实现双向管理。而且从个人的发展角度来看，老板也算是你可以利用的资源之一，要利用好自己目前能掌握的一切资源，为晋升或者是创业做好准备。
竞价 |推广效果下降的原因和分析与解决
效果下滑，一般可以归结到两点：一个是转化量变少，一个是转化成本上升。
先确定是哪个原因，然后再往前倒退，所有账户的问题一定归结到数字上，从线索-对话（表单）-抵达-点击-展现，逐一向上推倒，找到流失最大的环节，然后分析流失原因，再分析具体的优化操作，一边操作一边观察数据变化即可。
竞价 | 小预算账户，咨询少成本高怎么办？
小预算成本高，线索不稳定，大部分情况都是因为均价过高，导致流量基数少，从而引起了成本高。解决办法是向两个方向做调整，一个是降低均价，小预算账户跑CPC，一定要控制平均点击价格，利用好匹配模式，可以用宽泛的匹配模式配合低价探索流量，然后再根据探索的结果去优化流量方向。
小预算账户一定要注意不要盲目追求搜索词精准，不然就容易陷入精准陷阱（搜索词很相关，就是没有转化），流量在一定相关性的前提下，可以乱一些，这样反而更容易有转化。
另一方面去优化页面和搜索词的相关性，优化页面的咨询按钮位置和咨询引导文案，通过这些优化，提升页面转化率。
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